天才一秒记住本站地址：[笔趣阁]
“伟信你这话也就敢现在和我说说，一会看见小远伟信可千万别忘了科技园没派车接机这个茬。”
宁雷笑呵呵的顺着熊伟信的话头瞎扯。
这回轮到熊伟信不搭理宁雷的话茬了。
国安能快速扩张大幅改善“办公用品”和“办公环境”，远嘉旗下的特区银行就是最大的推手，此时两人乘坐的丰田LC80就是代表作品之一，熊伟信哪可能当着梁远这么说。
“团长，小远这回把我俩一起拉回盛京到底打得什么主意？这事儿团长说说总没什么吧。”
熊伟信无比熟练的转移了话题。
“小家伙能有什么事儿，连小婉也说得遮遮掩掩的，我看十有**不是什么好路数。”
梁远的性子这几年宁雷也品出了一些，某人遮遮掩掩的把唐婉拉下水，络构建等三大主要成果。
类似空气净化器、无叶电风扇、行人通道分流的翼闸开关，汉字寻呼、全自动低压电器管理系统等等都是这三大主要成果的附属产品。
当然，港基集电能拿出如此丰硕成果，梁远在人力成本的支出上也毫不手软，不去计算苏良宇、简至康、王欣、于飞扬等研发骨干用美金和期权才能完全统计的工资标准。
科技园最基础的普通研发人员的工资已经连续三年火箭一般的三级跳，从科技园刚刚成立时的月均三百涨到月均五百继而涨到月均千元。
步入九十年代，梁远成功收购了怡和最近一次远嘉大会议开完，普通研发人员的月均工资已经涨到一千五百元，这个标准哪怕放到共和国的改开前沿特区深圳，都是各企业的中层骨干精英才能拿到手的工资水准。
在远嘉大会议上梁远承诺，美国硅谷的员工待遇将是港基集电未来的努力标准。