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read2();第434章
他需要的是稳定，是战斗力。
这种心境，只有到了这个位置之后，才会深刻明白。
为什么在后世，领导总是喜欢那些听话的，那些喜欢阿谀奉承的，那些会来事儿，但可能业务水平，平平无奇的人？
而不喜欢业务水平极高，但却有着鲜明个性，鲜明性格特点的人？
原因无他。
领导要带的，是一个团队。
只要是团队，那就必须有阶级，有氛围，有上有下，有强有弱。
这是一个需要调度，需要拿捏的事情。
领导好不好，魅力就在此。
你业务水平高，就可以鼻子瞧人，甚至视领导如无物？你真甩给他一个单子，他还真未必如何去和甲方磋商，甲方交流......
甚至连展开合作的可能性都没有。
这样的人，要你何用？
反之，你可能业务水平，一个人能达到三个人的标准。但我三个人，也能顶上你一个人。刘铮现在就是如此。
统筹大局的军师，他有青阳铄。
帅才姜轩正在成长，将才秦长风已然闻名天下。
他们手底下，调教出来的中级官员，就算一个顶不上你一个，但我三个呢？三个不行，那我五个呢？五个顶你一个，总可以了吧？
我需要的忠诚，是稳定！
是稳步发展！
而不是一帮定时炸弹！