第352章促销前夕
整风和企业员工培训是结合在一起的，曲黎既然有意将聚美打造成学习型组织，那么培训也就会伴随着员工整个职业生涯。借鉴了华威公司的经验，员工培训需要自己掏钱，但公司会有条件的报销，而且将培训考核与岗位晋升挂钩。
聚美以前也有，不过没有太重视，现在出事了，亡羊补牢，曲黎亲自将这些事情抓起来，他会参与到今年的校招培训中吹牛。
可聚美内部稳定下来，外面却传了许多谣言，说什么的都有，就差说聚美偷税漏税遭到有关部门调查，还有人说聚美海外业务涉嫌资金外逃，曲黎被控制……
“把那几个跳的欢的查清地址身份后报案！”有人提议
这时候就不能心软，不然谣言会越传越广，影响公司声誉。
聚美遭劫，挡挡大庆子高兴了，有些忘乎所以，在微博发言：“做公司就应该脚踏实地，整那么多虚头巴脑的东西有什么用，现在好了，出问题兜不住了吧？”
虽然大庆子没有指名道姓，但谁都知道在说聚美。这部羊城地方有人过来询问聚美发生了什么事情，需不需要帮忙。
曲黎他们再不能容忍这样的挑衅：“大东子，这件事交给你了，给他一点教训。”
这是要加大图书品类的投入，真刀真枪的和挡挡争市场了，而不是为了做宣传。倒不是为了将挡挡打趴下，那得不偿失，针对他们做一些促销活动，比如聚美聚划算图书价格超过挡挡平台就补差价。
大东子领过任务，许雷也要去安排促销活动，曲黎、路奇对聚美中高层进行轮训，并且讨论企业文化和价值观落地，包括中台的调整。
聚美的中台从1.0进化到2.0版本，林兵就去了古歌，这时候是路奇负责，按照他的想法要将中台进化到2.5版本，加强各部门之间的联系。
各种事情纷至沓来，有人邀请曲黎七月份到米国参加太阳谷峰会，这个大会可不一般，类似于国内乌镇互联网大会。曲黎欣然答应，继续在聚美收尾。
6月份阿狸淘寳也开始做促销，就像双11时，聚美同样做了防御性的促销活动，什么都不做，流量都跑到别人家去了。
或许是觉得聚美内部动荡，阿狸挡挡等众多电商觉得可以趁火打劫吧，投入了许多资源。
淘寳的优势是低价，聚美最大的优势是货到付款，然后是正品行货品牌商品，也只有大品牌促销才值得期待，谁会特意为十块的商品降价5块钱特意等到零点，除非正好没事闲的慌。