第284章纯电车的开发
曲黎很意外的接到谷歌中帼区总裁李开副的电话，约了时间见面，更意外的是李开副居然要离开谷歌中帼。
为什么？曲黎其实很好奇，但从结果反推，或许谷歌此时或许已经决定要退出中帼市场了，李开副是春江水暖鸭先知。
为什么要告诉他，曲黎和李开副私交有限，难道是想加入？
网上对这个人褒贬不一，曲黎也知道这个人鼓吹：谣言就是遥遥领先的预言，这种明显带有幸存着偏差的言论，但并不认为李开副就是一个“坏人”，这是一个善于自我营销的牛人。
曲黎也善于自我营销，没有点手段他能从底层崛起？所以啊，他可以理解李开副，但并不喜欢这个青年导师，这个人设和聚美、荣耀的企业文化不搭。
恍若未觉，曲黎故作不知和李开副闲聊，没有涉及到任何敏感话题，只为他感到可惜。
回到公司就找到雷君：“谷歌中帼的李开副准备辞职……”
“你准备挖他过来？”雷君一惊
“不是，荣耀哪还有他的位置。”曲黎否定后继续说：“我的意思是谷歌中帼有很多精英，不管是谁不管有没有跳槽的想法，只要我们有需要的就先联系上……”
“……”雷君不懂，这么做不是给人事部门增加工作负担吗
“我感觉谷歌中帼很可能会分崩离析，我们不提前下手，很可能就只能吃到残羹剩饭了。”曲黎忘了谷歌是哪一天退出中帼市场的，李开副好像是一个重要的参照。
“这怎么能看出来？”雷君很是震惊，他就看不出来
“李开副突然离职，还没有找到下家，都等不到年底了……”
“他可能有自己的想法。”
“就算我们判断错了，能亏多少钱？”曲黎觉得只要代价小，就可以多做尝试。
“那好吧。”雷君叫来了荣耀的人事负责人曹云洁
很快这个约40岁的女人就过来了，和聚美一样，荣耀的人事掌握挖人的技巧是基本技能。
曹云洁知道曲黎喜欢从微软和谷歌挖人，荣耀就有大量员工从这两家企业出来，她自然会特别关注这两家公司。
听曹云洁简单的介绍一些情况后，曲黎就让她回去准备，根据公司需要挖人，他还要通知聚美，争取包圆了谷歌中帼的精英。企业的竞争到最后终究会变成人才的竞争。
时间来到九月份，荣耀造车部分几乎都划入了前程汽车体系，曲黎到北津研究中心和张起南等人见面，询问事情的进展，不管是福利待遇还是生活问题，他都会帮助解决。
曲黎入住前程汽车，砍掉了许多项目，从发动机到插电混动汽车，起核心逻辑就是不将就。