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read2();在杜北的劝说之下, 最后还是买了4排的别墅。
当秦兰山签完字拿到自己那一份合同的时候，他还觉得有点不真实，一晚上爬起来看了好几回。
周一早上还特别的亢奋, 一反往常冷静自持的模样，在出租车上主动靠在杜北肩膀上, 时不时的露出一个无比灿烂的笑来。
杜北看在眼里，觉得他意外的可爱, 捏捏他的脸颊, “傻乎乎的。”
秦兰山没有半点反抗的意思, 反正他现在就是高兴。
等到了公司楼下, 秦兰山和杜北挥了挥手，转身要进公司，就看到了一个讨厌的人。
和他同级别的但小几岁的项目经理, 也就是导致他没希望再晋升的关系户。
“秦工早啊，怪不得不见你找对象, 原来是找了个男的啊？你对象看着挺休闲的。”
秦兰山皮笑肉不笑的回了一句，“刘工早, 你们项目进度怎么样了？我这边开始忙了，小张、小王得回归他们的本职工作了, 你们项目应该没问题吧？”
刘工脸一绷，“这事儿闹的, 秦工, 不是我不想让他俩回你那儿，实在是我这儿忙的不行啊，他俩要是走了, 这做了一半的东西别人也不好接手, 要不你再坚持几天吧。”
“我已经把他俩叫回来了, 抱歉啊，我这儿真的忙，月底之前要搞完，你们那项目deadle是十月份，倒是不着急，至于两人手上的活，他们只是给你们组帮忙，肯定不会做什么核心内容吧，交接起来很容易的。”
他故意看了一眼时间，“我有个会，先上去了。”
一分开，他那僵硬上挑的虚假笑容也维持不住了，他们公司做的毕竟是it行业相关的，忙起来是真的很忙，而且像他们这种干财务软件开发维护的，非常吃经验。
一般来的实习生都帮不上什么忙，实习生都要经过至少三个月才能跟的上项目的节奏，熟练的老员工身上的担子就重，项目经理更是要承担主要设计任务和调配人员、分配任务、沟通协调客户那边等等工作。
就拿秦兰山为例，他每年都能攒出至少两个月的假，但每年都用不上，白白浪费，其实就是在天天加班，而且手机一天二十四小时开机，随时随地回复客户消息和同步小组进度。
他的能力也很强，做事有条理、效率高，带的员工也成长得儿很快，按理说他就该升职了，但硬生生拖到了他要跳槽前公司才给他提到项目经理。
以他的能力，和他的业绩，再升一级也合情合理，但连续三年都没有升他。
后来，有个他带的实习生，家里门路多，跟他关系不错，才告诉他，像他这样没有背景的高材生，上面是不会再提了，再往上的都是家里有关系的。
“你就看吧，上面有位置能让你升职的时候，一定会有个关系户插在跟你一样的位置上，随便做点项目，然后年底就升上去了，你还是继续当项目经理。”
“我跟你说实话吧，你干活干的好，上面把你升上去了，活谁干？”
当时秦兰山听完，心里别提多难受了，可是在职场这么多年，他其实心里也有数，光是升项目经理都这么难，后续能不能升职真的希望渺茫。
但真的知道他不会再升职之后，秦兰山的心里还是十分难受的。
而这个刘工，就是刚升上来的项目经理，据说他叔叔是集团的第二大股东，再结合之前得到的消息，他无比确定，今年年底刘工会再次升职。
捏了捏自己的鼻梁，秦兰山的心情一下子糟糕透了。
他在集团十六年了，从一个工资只有三千块钱的实习生开始，到现在年薪六十万，他以为他会对集团充满归属感，集团会给他事业上的成就感。
但得知了自己升不了职的真相之后，他心里仅剩的一点对集团的滤镜都破碎的稀烂了。
在不知道刘工有关系之前，两人之间就存在着竞争和对抗，刘工这个人，能力是一点没有，但特别擅长说话讽刺别人，秦兰山很不喜欢这样的人。
在刘工看来，秦兰山勤勤恳恳的做事，丝毫不给他留面子，看着就很讨厌。
这种隐约的相互看不顺眼，在刘工频繁的借调秦兰山的组员之后，相互加深了厌恶，秦兰山现在对他只能维持一个虚假的客气上。
这次要不是上司出面从秦兰山这儿借调两个人给刘工，秦兰山肯定是不会答应的，但也是一找到机会就立刻把两人调回来。
两个被借调出去一周的员工一回到自己的小组，就接受了全组同事的热烈欢迎，零食、奶茶全都投喂了。
“辛苦了，这次确实是没办法。”秦兰山拍拍两人的肩膀。
两个大小伙子，眼下全是乌青，“我们知道的，秦哥也是难做，只是刘工那边真的烂的就像一坨屎一样，他一点都不做，甚至我都怀疑他压根儿就是不懂，那边的人都随便瞎做糊弄他，他也看不出来，到我俩了，就非要让我们整出一个核心来”